株式会社ドーコン 女性技術者の会

活動紹介History

<D-Libra発足以前>
女性同士のつながりは少なく、悩み等を共有できず・・・不安
既存の社内制度への要望や意見を伝える場所がない

2014

女性技術者の会(D-Libra)発足

第1回D-Libra

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アンケートを実施しました!

女性総合職にアンケートを実施

  • 「働きやすい環境か?」という質問に対して、「あまり思わない」が多数
  • D-Libraでやりたいこととして、「同業他社との交流」

このままではいけない!
私たちで環境を変えていこう!

男性管理職に女性の活躍についてアンケートを実施

  • 男女係わらず、ワークライフバランス推進を図っていくことが重要
  • 女性自身のためのキャリア意識向上の研修を実施すると良い

2015

第2・3回D-Libra

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東京の大手コンサル会社との女性の会交流会を実施しました!

第1回D-Libraでの要望、「同業他社との交流」が実現!

悩み、不安を共有し、進んでいる制度、取り組みを研究

現行制度への要望を提案しました!

育児のための特別休暇

旧姓使用

場所を選ばない働き方、在宅勤務(テレワーク)

2016

第4・5回D-Libra

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D-Libraの要望・提案が制度化、制度の運用を開始しました!

旧姓使用(2016.1~制度化)

育児のための特別休暇(2016.4~制度化)

テレワークの制度化に向けて職員3名の自宅で試行

女性向けキャリアデザイン研修を開催しました!

女性自身のためのキャリア意識向上に向けて研修を開催

男性社員も交えた意見交換会 を開催しました!

テーマを「女性も男性も働きやすい職場づくり」として、現行制度への要望・提案

  • 管理職がマネジメントできるための業務の負担軽減
    ⇒管理職へのタブレット導入
  • さまざまな状況に合わせられる休暇制度
    ⇒時間単位有給休暇

2017

第6・7回D-Libra

D-Libraの要望・提案が制度化、制度の運用を開始しました!

テレワークによる在宅勤務制度(2017.4~制度化)

管理職へiPadの配布

現D-Libraメンバーが参加した対外活動について報告しました!

建設どさん娘の会

建設コンサルタンツ協会業界展望を考える若手技術者の会

土木学会コンサルタント委員会市民交流研究小委員会

2018

第8・9回D-Libra

D-Libraの要望・提案が制度化、制度の運用を開始しました!

短時間勤務制度の期間延長

時間単位有給休暇(2018.4~制度化)

男性の育児休職制度利用者&管理職と意見交換しました!

育児休職を取得した感想や、女性・男性問わず利用しやすい環境を整えるために必要なことなどについて意見交換

社内制度も続々と整い、制度が使いやすい風土づくりのステップへ!